えーっと、このところ仕事が忙しいです。
物理的ではなく精神的に？
そろそろスキルアップしてくれと圧力が･･･
給料はアップしないのにな！！！
つまりは新しい仕事を覚えなさいってことなんですね。
今は営業事務をしているけど資材の仕事も一通り覚えるようにお達しが(・・;)
●年前にもちょろっと同じ事言われてすこぉーしだけやったんですが忘れたよ。
あれは前フリだったらしく今回はやけにしつこいです。
正直やりたくない、無理だから。
上部層の魂胆が手に取るように伝わってくるんだもの。
オバサマもいいお年だけど新人さんは極力入れない方針で。
いなくなっても困らないようにアイツに一通り叩き込んでおこうぜ☆
でもってさーいけそうなら二人分働いてもらおうぜ★
経費が下がって一粒で二度美味しいな！
こんな感じです。
急に嫁に行っても子ども産んでもサポートするから安心しろとか言い出すし。
つーか産休とかは労働基準法で決まってるっての。
前まで嫁に行ったら辞めるんでしょ？とセクハラまがいの発言してたくせにー。
そんなキャパがあったならばもう少し良い企業に勤め･･･げふん。
個人的にはオバサマの後釜は新しい人に入ってもらいたいですよ。
だってオバサマがいなくなったら実質逆ハーレムですから。
つまり事務所に女の人がいなくなるってことで・・・
若い子でもオバサンでもいいから潤いが欲しいです。切実に。
そういや先日うちの会社に某テレビ番組に協力してくれないか？というような依頼があったらしいです。
○ＨＫとかの固そうな番組なら今までもありましたし、雑誌の取材とかの申し込みはよくあります。
でもバラエティ系は初めてですよ。
クイズであるじゃないですか。
「何を作っているんでしょーか？」って言って製造工程を見せるやつ。
いやいやいやいや。ダメだから。
企業秘密だから（笑）
その前に一般の人が見て名前が出てくるようなメジャーなシロモノは作ってないから。
鉛筆とかペットボトルとかなら見て「あーそっか！」ってなるけどねえ。
答えを聞いても「なんじゃそら？」ですよ。
今回ばかりは何故うちに話が来たのかさっぱりわからない。
ちなみにメディアへの露出は一切拒否されます。
メンド････じゃなくて社長方針だそうですｗ
つーまーらーなーい。
[0回]
